人才爲本

　　法雲法師

　　今天，一位新任主管的朋友前來寒舍小敘，談起她對管理工作的高見，認爲應從生産、行銷，轉爲人力資源導向。

　　我十分贊賞她的識見。因爲先賢非常重視人的因素，諸子各家思想亦推重人才，如《尚書》：

　　“惟人，萬物之靈。”

　　《孟子·公孫衛》：“天時不如地利，地利不如人和。”

　　曆代君王求賢若渴的故事也不勝枚舉。戰國之時，燕國一度敗于齊國，燕昭王勵精圖治，廣招人才，但應召者不多，于是昭王請謀士郭隗推薦英才。

　　郭隗卻先講了一則故事：古時一位國君欲以千金買千裏馬，卻叁年未得。侍臣自告奮勇，叁月之後終于花了五百兩黃金買回一具千裏馬的骨頭。

　　國君一看生氣道：“我要的是活馬，你豈不白浪費我的銀兩。”

　　侍臣回答：“若天下人知您肯花五百金買一匹死馬，那您買活馬更不惜代價，到時，自然有人將千裏馬送上門來的。”

　　果然，不到一年功夫，真得到了叁匹良馬。“現在，大王正招募天下賢才，我雖無才，若肯把我當作那匹死馬，能給我封官賜金，那您就不愁沒有人才投奔燕國了。”

　　燕昭王認爲此言有理，隨即封他爲大臣，饋贈不少黃金，同時在城牆上築一座高臺，堆放黃金，以招募天下人才。不久，果然人才雲集，其中最著名的便是幫燕昭王聯合各國共同戈齊、最後戰勝齊國的名將樂毅。

　　著名哲學家方東美教授主張，精神境界重于物質，須予以高度提升，把小我、一己的生命投諸萬物衆生中，則氣概可攝宇宙一切真相和價值。即若儒家的希聖希賢，道家所謂至人、真人；佛家則爲菩薩、佛陀的精神。

　　待內在生命抵達完美，即自性清淨、圓滿，再來拯救世界；如此方能完成一個偉大的人格，才是人才資源的充分開發。