長命基因的源頭是菩提心

梁乃崇教授

　　我認爲千年企業是有「長命基因」。最長命的基因，應該就是佛法講的無量壽佛；無量壽佛就是阿彌陀佛。阿彌陀佛再來的就是壽者相──健全成熟的壽者相──而健全成熟的壽者相，已經是離四相了。所以，阿彌陀佛、無量壽佛就是長命基因。

　　而無量壽佛、阿彌陀佛的基礎又是什麼？就是我們講的菩提心、不可被知的能知能覺、覺性、佛性。長命基因就是從這裏來的。

　　其實，我講阿彌陀佛、無量壽佛、不可被知的能知能覺、覺性、佛性、菩提心……，都是同樣的，只是換了不同的名詞表達而已。

　　當我們在講千年企業時，心中那份悠然而生的驚喜，那就是菩提心，菩提心就這樣啓發出來了。當我們想要爲企業注入長命基因的願望、企圖産生時，就會想要采取一些行動──那個時候，人們心中的菩提心就被啓發了。這樣的啓發就是真正的菩提心。

　　這樣生出來的菩提心，祂就會做很多事；也有很多事情，祂是一定不會做的。

　　例如經營企業，當我們想要爲企業注入長命基因，使之綿延千年時，我們做事情、看事情，就會長長久久，不會短視的。當我們有這樣的意圖時，第一、企業一定不會做出破壞自然環境的事情，他所做的事情對于自然環境一定是有貢獻的。這樣的企業會獲利、賺錢，但他的獲利一定不是由破壞環境而來，因爲他想事情、看事情都要考慮到千年以後，怎麼可能爲公司短期的獲利而去破壞自然環境呢？這是不可能的。

　　第二、企業對于自身所處的社會環境也是一樣，不會爲了獲利而破壞社會環境，並且會做出貢獻和改善。

　　第叁、長命企業絕對不會爲了短期利益而去破壞長期的利益，這是用推想的方式就可以得知的。

　　第四、長命企業必然經營、維系良好的人倫關系。他對人倫關系的照顧，不會只有今生是友好的，而是生生世世都如此；如果不這麼做，怎麼能夠達到千年呢？

　　第五、長命企業對于領導繼承人的培養及選拔，一定要比現在日本的禅讓賢能的方式還要更好。那是什麼方式呢？我們已經談過幾次了，那就是對于所有參與團體的成員，都要當成領導人來培養。不是要培養每個人都當領導人，而是要使所有個人都具有領導的能力、素養，以及對于領導的鑒賞力。由這麼一群人所推舉出來的領導者，一定是好的、優秀的，不會有問題。這麼做，可以維系企業運作千年以上。

　　這樣等于是把每一個人都當成太子來培養。以佛教團體來看，太子就是佛子，所有的佛子都是菩薩，都把他們當成菩薩來培養。這一點，過去是做不到的；現在，我們非常幸運，生存在民主時代，才有這個福氣來推動這樣的事情。關于領導的培養，對于千年企業或千年淨土而言，可以說是決定性的影響。(本文摘選自20080204共修)(莉華、憶玫、滿妹整理)

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