以自己的經驗談佛教管理學

　　道堅法師隨筆

　　佛教管理必融戒律學\叢林清規和現代管理學一爐，結合實際工作經驗，跟衆位執事分享。常話說得好，甯管一團兵，不管一廟僧。說明佛教管理的特殊性和複雜性，但不能因爲複雜就以爲無序是正常的。要努力理清思路，爲僧團創建一個修行和學習的環境。

　　寺院管理比企業事業部門管理辛苦多了，社會一般單位有完善的管理製度，而佛教使用的是二千五百來年的戒律學和一千二百多年的叢林清規或幾百年前的共住規約進行管理，這些帶有印度次大陸文化特色和傳統宗法製度特色的管理製度，對現代人出現的層出不窮的問題，如果不是有高度的智慧者，將對此束手無策。社會上的人追求利益與金錢，對管理者來說相對簡單，只要是有一定的企業文化和完善的獎懲製度，就可以輕松管理一個大的單位。而寺院是一個慈善機構，是非營利性的。在寺院中的人們不是爲了金錢而來，大家追求的是解脫道，這就是一個很寬泛的概念:

　　 這意味著合格的方丈應該有深厚的佛學底蘊，爲大衆解惑答疑;

　　 跟隨過明師學習，有嚴密的佛教傳承;

　　 有過嚴謹的修持經驗，懂得修行中的困難與解決方法;

　　 有較強的語言表達能力，能將所學所修結合起來，引導大衆修行;

　　 既然是一方宗教領袖，當然要有崇高的道德情操，自勵利人;

　　 要有無量的慈悲之心，解決來自信徒方方面面的問題;

　　 要有無盡的智慧與方便，解決修行與寺院所遇到的困難;

　　 還要參政議政，以政治爲方便，引導黨政軍各界人士利益人民;

　　 因爲方丈的光環，可能人們認爲你是神，而不是人，這當然要帶來相當多的麻煩與身心磨煉;

　　 你得給衆生以安慰，令信徒反邪歸正;等等，

　　 最後才是寺院內部的管理問題和寺院外部的協調問題，

　　 還有在家弟子的管理和教育問題等等。此爲佛教寺院管理的冰山一角，你可知佛教寺院的管理之艱難

　　而我們的方丈住持可能大多是博地凡夫，還沒有證得聖果，當然大多數不具備如上條件，那對寺院的管理就更要等而下之了。