感恩的心

　　文／見溥法師

　　每到畢業的季節，就有許多公司行號到校園征才，畢業生們多想找個所謂“錢多、事少、離家近”的工作。的確，“賺錢”是工作的主要目的之一，但不是全部。因爲在職場不是單打獨鬥，還有公司、同事，更有消費者，所以人際關系的經營也是生活重要的一環。人際關系好，會讓人樂在工作；人際關系要好，沒有別的，就是常懷一顆“感恩的心”。

　　俗話說：“得之于人者太多，出之于己者太少。”便是告訴我們要知恩、感恩、報恩。在上位者，若沒有下屬努力的工作，哪來業績？身爲員工，沒有老板創造工作機會，自己如何養家活口呢？有了感恩的心，老板會努力照顧和關心職員；員工生活穩定，便能全心全力地投入工作，達到老板的期許。例如有一家美國企業的老板，非常重視員工的家庭生活。其中一項政策，就是幫員工的小孩分擔一半的學費。在高學費的體製下，上大學對很多窮人家的小孩來說，簡直是遙不可及的夢想；有了公司的資助，員工的下一代可以受到更好的教育，也可以減少很多的家庭問題，讓大家更安心地工作。因此公司的營運一直很順利，上下和樂。當遇上金融風暴時，所有人都願意犧牲部分的薪水來成就公司的運作，大家齊心協力把沖擊降到最低。就算薪水不多、工作不少，每個人的心裏卻是很富足，原因就是大家都有一顆感恩的心。

　　在古德的言行中，也可以體會在職場待人處世的道理。如樊遲向孔子問“仁”的意義，孔子回答：“仁者先難而後獲，可謂仁矣。”身爲政府官員或公司領導，面對艱難的事情，要勇于承擔；當有利益的時候，要把下屬放在前面，這樣才算得上是一位仁者。《論語．學而》中，曾子每天檢討自己，其中一項：“爲人謀而不忠乎？”就是每天反省自己，是否對得起上司的栽培或器重？由此可見，傳統文化裏居上位者或下位者，皆應常懷感恩之心。

　　向聖賢學習，可以從職場中做起，而修行也可以在職場中來落實。佛法告訴我們要知恩、感恩、報恩。不論遇到順境或逆境，都把對方當成是學習的助緣，感謝對方所做的一切，漸漸地，心變得更柔軟，才能漸漸放下對自我的執著。在生活中，結了許許多多的善緣，遇到困境時，就會有許多人伸出援手，一起度過難關。

　　一顆感恩的心，爲我們搭起和同事間友誼的橋梁，贏得上司的肯定和信任，也讓我們獲得下屬的擁護和支持。有了這些基本條件，不僅物質層面可以得到滿足，精神層面也不虞匮乏。尤其現今社會，物質生活豐富了，心靈卻貧乏了。心病就要心藥醫，首先就是用感恩的心來代替惡性競爭和唯利是圖的心。心念轉了，外境就會跟著轉，即使面對境界的考驗，也會發現其實我們並不寂寞。