寺院組織與內修外弘

　　※ 作者： 方立天教授

　　對于這方面，我個人並不專長，我這次主要也是來學習，但是我認爲佛教的組織、僧人之間的關系、結構應該合理化，包括住持、監院、知客等等探討，應該和寺院本身的功能有關。

　　寺院本身有其基本的功能，但主要功能還是著重在發展，它是不斷變化的，也不斷會有新的內容出現。譬如現在佛教辦大學、中學的功能，這是過去所沒有的；但現在佛教有這樣的條件，有資金，社會也有培育人才的需要，所以就産生了辦學的功能。救濟在過去也有，這是佛教的傳統，但面臨這次大規模的地震，這樣的救濟在過去還沒有出現過。所以僧團的組織都需要再豐富發展。

　　根據我個人依兩岸的情況所體會到的，認爲佛教僧團組織當中，方丈是很重要的，有好的方丈就有好的寺院，寺院管理得不好，可能是方丈有問題，因此，方丈本人的素質、品格如何有很大的關系。有很多寺院規模大，利益衆生也大，都是因爲方丈有能力、有榜樣、有魅力。可是也看到一些很好的寺院，方丈年紀比較大了，身體也比較衰微了，傳承的處理成爲很大的問題。因此，“方丈”要如何連續培養，一層層的傳承？譬如有六十歲的方丈，就要有五十歲的人接上去，另外有四十歲的梯隊准備著，能夠一層層的銜接。也就是方丈要注意培養接班人，這相當重要。大陸目前有這種說法，可是問題也很多。總之寺院組織中，“方丈”非常重要，所以更要注意培養的問題。