..续本文上一页生存下去。国内的老板看到这家公司的行为都会觉得非常不可思议，但是他们这种为企业长期发展考虑的做法却是值得我们借鉴的。

　　为什么现在我们国人宁愿花大价钱去购买外国的商品而不愿意相信国货呢？因为现在国内的企业普遍存在着一种比较浮躁的心理。他们中有的人追求业绩，追求声名，而对于消费者的诉求考虑得还不够。

　　世博会期间，我们碰到了日本的一个议员，他说，日本要把唐招提寺中的鉴真像运到世博会的日本馆中给大家参观。为了运送这尊佛像，他们做了以下几个动作：首先，他们在佛像外面用一种粉末制作了整个佛像的模型。就算佛像在运送过程中真的遇到了什么意外，他们还可以依据模型来对它进行恢复甚至重塑。第二，他们在佛像外面做了一个密封的、水火不侵的大箱子。仅这个箱子就价值十亿日币。这样，就算佛像在运送中不幸遇到空难，他们还是可以保住这尊佛像。他们考虑到了所有可能发生的事件，行事非常谨慎。

　　诚然，我们不能崇洋媚外；或者长他人之志气，灭自家之威风。但是我在这里要说明的是我们应该从其他国家的先进文化或技术中得到一些反思和借鉴。

　　余秋雨曾经写过一篇《西天梵音》。他就曾经提出这样一个问题：“佛教怎么会传入的？”他认为和“佛教怎么传入的”相比，前者才是一个“大问题”。为什么这样说呢？因为“从尧舜到秦汉，从周易到诸子百家，几乎把任何一角想得到的精神空间都严严实实地填满了，而且填得那么精致而堂皇。这片土地上的民众，哪怕仅仅是钻研其中一家的学问都足以耗尽终身。而且，一代接一代地钻研上两千多年，直到今天仍觉得深不可测。面对这样超浓度的文化大国，一种纯然陌生的异国文化居然浩荡进入，并且快速普及，这实在不可思议。”的确，在佛教传入以前，中国的诸子学说就已经蔚兴，佛教这种外来的文化得以迅速在中国获得帝王和民众的推崇，实在是神乎其技。

　　然而，在这种看似偶然的背后却存在着深刻的必然性。这就是正信的必然胜利与正念的无穷力量。否则，怎么会有那么多高僧大德为了取经不惜捐弃自己宝贵的生命？法显又怎么会以“白骨为路标”走向无垠的沙漠呢？

　　我们的企业如果没有信念，也就没有根，没有魂。魂是什么？就是企业创立者的人生使命与人生信仰。

　　美国的很多州都有自己独立的法律和行政制度。为什么这样多样化的政治、文化形态仍旧可以使其成为一个国家，而且在遇到危难时同仇敌忾呢？这就是民族的根在起着微妙的作用。

　　我们国家就更不用说了，大凡遇到天灾，政府和人民总是高度一致地帮助灾区援建而不存二心。这就是民族的精魂。那么我们的企业是不是也应该在这样的根性上反思和努力呢？信念可以发挥我们的能力，并把我们的潜能发挥到极致。

　　《功夫熊猫》第一部中，最高的武功秘笈和最优秀的食谱竟然都是一张白纸。这不正是佛教“空”的境界吗？只有将内心腾空，才能装进一切；只有将万缘放下，连放下这个概念也放下，我们才能够拿起一切。否则，我们的境界总是有限。我们的智慧都是来源于这个空性。打坐的根本目的也就是培养内心中的空性。

　　如果一个人静不下来，就没有办法沉淀；如果一个人不能做到慎独，他必定要受到思维的局限。反之，只要你能够静下来，你的眼神就会柔软祥和，你的举止就会高雅非常，你的心态就会无限宽广。在《功夫熊猫》第二部中，有一句经典的台词“In the peace”，就是要把心静下来。当大熊猫把心静下来的时候，它便能够回忆起从前遗忘了的一切事情，甚至连树上落下一滴水珠都能够在它的心中形成一种和缓而清凉的意象。

　　四、实践的管理学

　　大家今天来到这里，真的要感激主办方，让各位能够来到佛教这个延续两千多年的所在来学习禅修，学习静心。这种静心不是老师可以口授的，而只能通过心印。什么是心印？我的心开示，你的心开悟，践行自己所悟到的东西，这就是心印。我现在所说的话你都可以认为是废话，只有你的心真的懂了，自己做了，才会明白。

　　我们现在引以为金科玉律的话语，很多在我们的幼年就已经从父母、老师那里听过，但是在自己没有经过冰与火的考验的情况下，我们并不会真正明白其中的要妙之处。比如我们从小就知道“莫等闲，白了少年头，空悲切”，也知道“到老方知非力取，三分人事七分天”。但是这些道理，在光阴真正流过我们身边以前，我们真能明白吗，真能理解吗？

　　稻盛和夫说，企业管理的最高理念是“正念、利他、厚德、坚持”。这些词汇我们难道不知道吗？这些思想难道不质朴吗？但是这些简单的道理我们真的能做到吗？如果真能做到，想必我们所能得到的成就要比现在高远得多。这些平常的字眼，背后所具有的厚重道理，是只有践行方可领悟的。

　　每一个来到寺院皈依的信徒都要发四宏誓愿：“众生无边誓愿度，烦恼无尽誓愿断。法门无量誓愿学，佛道无上誓愿成。”这是说，要奉献利他，要放下挂碍，要勇猛精进，要志存高远。我们要求每一个佛弟子都要向这样的方向努力，使自己成长起来。

　　如果企业也能以类似的理念来要求自己的员工，那么他们不但能够工作顺心，而且也能得到健康的身体和幸福的家庭。如果企业能够创造一种理念，使得员工人人都喜爱自己的工作，看待工作如同休假一般，获得愉悦和价值，那这个企业必定能够超越同侪，引领行业大潮。如果企业没有信仰，那么必定所有人都是奔着一个目的去的，那就是“欲”。所谓欲壑难填，欲望就像一个无底洞一样，谁能够填得满呢？用金钱激励员工虽然在短期看来是最直接、有效的方式，但是随着欲望的扩张，金钱越来越难填满人们空虚的心灵。当一个人对于金钱无所餍足的时候，金钱就成为他唯一的信仰。这时，你再要以什么文化、信念来说服他，就已经太迟了。

　　我向大家推荐一本书——《知道》，其中的一篇文章讲到了唐太宗的治国精神。我觉得这种精神可以对大家做企业有很大的帮助。在座诸位都是非常爱学习的，所谓“以史为鉴，可以知兴替”，如果我们能够从历史中洞见到宇宙周行往复的规律，那对于事业、家庭甚至是生活的方方面面，都会带来莫大的助益。

　　由于时间的关系，我们今天的分享就到这里。希望各位在这两天里，且思且行，有所收获。祝福大家在香海禅寺生活愉快。

《且思且行论管理》全文阅读结束。