..续本文上一页喜欢耍小心眼，老是为自己算计的人，真正的好领导不会欣赏。你会饿死么？你学了那么多年不也没饿死嘛！一定要把觉得海归就跟别人不一样这个想法全都去掉。你降低点价钱不行啊？
※※ ：我降低，人家还是不要啊。
宽见法师：还是不要？你降低了么？为什么别人不要你？一定有一样东西你太高，别人觉得你不配，或者说不配这个价，一定有一样东西。再有他不要我们再试试新的单位嘛！世界上用人单位多得很，难道我扫大街都没人要我？不过扫大街别人还真不一定要你，扫大街得有扫地经验的，哈哈，听懂没有？
※※ ：听懂了。
宽见法师：不要摆一个高高在上的姿态。我也曾读过大学哦，我刚出家的时候，安排我看门，每天看门，收门票，干了好几个月。你这个学金融也不一定非要做跟金融有关系的，其实做什么工作最后关键是学怎么做人处事，很多人最后干的工作跟专业完全不同的，很正常，你的范围广一点。上学的时间长了，恐怕有点书呆子了，你读书读了多少年？
※※ ：十七年。
宽见法师：十七年，那么以上这些话，非常重要。
※※ ：是。
宽见法师：否则你碰壁都不知道咋碰的，碰得头破血流，“我没错啊，我哪错了？”放松一点，不用在一根绳上栓死，不是非他不可，没他不行，没有。此处不留爷，自有留爷处！最后那个适合我的是跟我有缘的，不管什么工作，你的人生还长着呢！世界上没有一件事情是必须得非他不可，没有这说法，记住。
我要是你，让我看大门我也干，你今天看大门不等于你永远看大门啊！你今天扫地不等于你永远都要扫地，但是你得踏实，你别一天到晚抱怨“哼！领导真没眼光，让我看大门”，完了，那你就一辈子看大门吧，看大门都不要你了，扫地出门。很可能领导就从看大门来观察你这个人有没有耐性，沉不沉得住气。
※※ ：可是师父，我觉得现在市场上……
宽见法师：你觉得，你是信“你觉得”？还是信师父呀？
※※ ：我当然信师父。
宽见法师：那你老讲“你觉得”干什么？
※※ ：现在市场上竞争就比较激烈。
宽见法师：对，竞争激烈就因为很多人都不懂。打个比方讲，市场竞争激烈，那我就降低身价，谁跟我竞争？什么叫没法？
※※ ：恶性竞争。
宽见法师：什么恶性竞争啊？你真是的，我少要钱，我恶性竞争啊？胡扯，这怎么叫恶性竞争？打个比方来讲，你们俩都来见我是吧，我想卖东西给你，你买了东西之后，我送你一苹果，他就不送，那你说他对谁有好感？这叫恶性竞争吗？我觉得你挺好，我就愿意送你个苹果，我愿意跟你结个善缘，干吗恶性竞争？或者说我带着自信的微笑，你不要，不要紧，我仍然祝你公司越来越好，这叫恶性竞争？这是人的素质问题嘛！
你看成功的人到哪都容易成功，不成功的人到哪都容易失败，干什么都失败，什么原因呢？素质问题嘛！打个比方来讲，我这个东西值一万块钱，而你有一百块钱，我愿意用价值一万块钱东西换你这个一百块钱，你干不干？那肯定干嘛！什么恶性竞争！个个都端着架子，才是正当竞争吗？
真正优秀的人才永远不愁没人要，你看那些招人喜欢的人，永远不愁没人要，什么时候竞争他都没事，招人待见，招人喜欢。为啥？热情、大方、包容、肯吃苦，这样的人，什么时候竞争他也不会感到害怕。就算你是哈佛学历又有什么了不起啊？现在博士生找不到工作的多得是，什么原因啊？往往越博士越难找工作，因为越博士往往越放不下那个身价。
※※ ：现在用人单位不会在乎多给一个人多少钱，只要这个人对他有用。
宽见法师：是吗？这是你说的？那行吧，那你就继续这么下去吧。我的意思是你要的价可以比你实际上值的价少，听得懂吗？
※※ ：听得懂，师父，那我这下一步怎么办呐？
宽见法师：下一步怎么办？刚不已经教你了吗？就跟市场买菜一样，轻松点，你不卖给我，我就出价高点，或者就再换一家呗。
※※ ：我怎么去找，同时适合他，又适合我的工作呢？
宽见法师：只有你适合他，没有他适不适合你。我想买雪莲花，没有，只有菜花。放松一点，没事，只有菜花，菜花就菜花吧，一样活人呐，很正常啊。我要是个大公司的老总，也可能考虑把你PASS掉了，因为你看我一不要你，就哭鼻子了，听懂没有？要放松一点，我是开玩笑的，其实我要是大公司的老总，我肯定还是会选你，要是跟你时间长一点，了解的话，你是一个很认真的人。没有必须不可的，没有这个事儿。就是说这世界上没了谁地球都会转，不多谁一个也不少谁一个。
※※ ：可是做事情总得有一个像做题一样，就像做匹配题一样，什么样的条件选什么样的工作，总得有一个合适的范围。
宽见法师：很简单，说明你错误地估计了自己嘛！什么叫匹配啊？打个比方来讲，我认为我这个值一万块钱，我觉得跟一万块钱比较匹配，可是你想去卖一万块钱，没人买，说明什么？你的预估错了，说明不值一万，懂吗？那我降低到一百，可能还没有人买，说明一百都不值，那我就一块钱一个，人抢着买，听懂没有？
※※ ：听懂了。
宽见法师：说明你匹配错了嘛！实践是检验真理的唯一标准，开窍没有？
※※ ：有点，师父我现在应该怎么学呢？
宽见法师：很简单嘛，原来你肯定填那个招聘的东西有你要求的条件嘛。
※※ ：没有没有，从头到尾也没有我们选择的余地呀。
宽见法师：你要多少工资？没有说吗？
※※ ：没有，工资都是他们定的。
宽见法师：肯定有哪一点，你的匹配过高，你对自己的估价过高，肯定有。
※※ ：第一项就是基本材料、背景；第二项压力笔试，比如这个会计事务所，压力笔试就是做数学和逻辑两项，然后，这一批人按照一定比例往上提；第三关是经理面试，是他们公司一些软件能力的考察，主要谈到团结合作问题，如何沟通、解压，平衡生活和工作的关系，按照自己的实际经历举例子。
宽见法师：这一关也过了？
※※ ：过了。
宽见法师：要是我这一关都不给你过，你能减少压力么？你能平衡什么？我看你有点难啊！这个菜不卖给我，我就哭了。
※※ ：第四关是合伙人面试，他主要就是看这个人适不适合这份工作。当时问的就是“和经理见过面了吗”？我说“见过了”，他问“感觉怎么样”？然后问了一些“为什么天津人到长春读大学？为什么大学毕业以后又去英国留学？”等等。
宽见法师：了解你的心理。
※※ ：然后就是专业方面的，对审计的看法，对四大的看法，然后还投哪家公司了。然后谈一下投的公司之间的对比。
宽见法师：我明白了，第四项是考了你综合素质。你的人生阅历、社会阅历真的还没到那一步，你要应聘的是什么岗位？
※※ ：审计。他招收就三个部门：审计、咨询和税务。我们走的都是应届毕业生的校园招聘。
宽见法师：你现在欠缺的是工作经历，你要是干个几年的工作，再来应聘有可能过，现在综合素质你确实过不了。
※※ ：他这校园招聘就是找没有工作经验的，2012年要毕业的学生。
宽见法师：就是说你毕业之后，你的素质没有达到他的标准？
※※ ：存在这样的问题。
宽见法师：就像刚才我跟你聊天一样，我就对你的综合素质有个很好的把握，师父跟你聊天就像他跟你聊一样的。我一听这个，就知道你的综合素质怎么样。你的技术方面可能过了，但是你的综合素质，包括心理素质这一聊就知道了，最后这第四关说明，他是一个非常善于观察人的人，一看把你这个人就了解透了。综合素质这一关没过，其实你欠缺的就是人生经历，包括欠缺失败的经历，所以这一次的失败对你是非常好的经验。
※※ ：我怎么去找，同时适合他，又适合我的工作呢？
宽见法师：只有你适合他，没有他适不适合你。我想买雪莲花，没有，只有菜花。放松一点，没事，只有菜花，菜花就菜花吧，一样活人呐，很正常啊。我要是个大公司的老总，也可能考虑把你PASS掉了，因为你看我一不要你，就哭鼻子了，听懂没有？要放松一点，我是开玩笑的，其实我要是大公司的老总，我肯定还是会选你，要是跟你时间长一点，了解的话，你是一个很认真的人。没有必须不可的，没有这个事儿。就是说这世界上没了谁地球都会转，不多谁一个也不少谁一个。
※※ ：可是做事情总得有一个像做题一样，就像做匹配题一样，什么样的条件选什么样的工作，总得有一个合适的范围。
宽见法师：很简单，说明你错误地估计了自己嘛！什么叫匹配啊？打个比方来讲，我认为我这个值一万块钱，我觉得跟一万块钱比较匹配，可是你想去卖一万块钱，没人买，说明什么？你的预估错了，说明不值一万，懂吗？那我降低到一百，可能还没有人买，说明一百都不值，那我就一块钱一个，人抢着买，听懂没有？
※※ ：听懂了。
宽见法师：说明你匹配错了嘛！实践是检验真理的唯一标准，开窍没有？
※※ ：有点，师父我现在应该怎么学呢？
宽见法师：很简单嘛，原来你肯定填那个招聘的东西有你要求的条件嘛。
※※ ：没有没有，从头到尾也没有我们选择的余地呀。
宽见法师：你要多少工资？没有说吗？
※※ ：没有，工资都是他们定的。
宽见法师：肯定有哪一点，你的匹配过高，你对自己的估价过高，肯定有。
※※ ：第一项就是基本材料、背景；第二项压力笔试，比如这个会计事务所，压力笔试就是做数学和逻辑两项，然后，这一批人按照一定比例往上提；第三关是经理面试，是他们公司一些软件能力的考察，主要谈到团结合作问题，如何沟通、解压，平衡生活和工作的关系，按照自己的实际经历举例子。
宽见法师：这一关也过了？
※※ ：过了。
宽见法师…
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