..续本文上一页有什么问题最近比较棘手，你就把自己放低，你不要认为领导就永远高高在上，这种观念是不正确的，领导要永远为团队服务，你们要理解领导这个位置。领就是带领，导是引导，就是他们没有达到你要求的时候，你如何带领他们达到那个位置，好像牧羊者一样，这个羊走偏了，你怎样让它们走上正轨，你永远在旁边服务它们。当你碰到问题时，你怎样把所碰到的问题抛给他们，让他们一起去解决，这个时候会轻松很多。当你轻松很多的时候，就没有那么大压力，不会感到力不从心。这些事情有很多解决的方法，只要去想，你都会有方法去解决。现在做领导一定要记住一点，记住有网络去帮你解决问题，你所碰到的问题可以发帖子让大家帮你想办法，真的，现在网络太好用了，一个人思考跟一万个思考，跟无数的人一起去思考那完全是不一样的。但不要一天到晚挂Q跟别人聊一些无聊的话题，一定要在某些很专业的网站看一些别人处理问题的方法，这个学习非常重要。我们的高层都很年轻，接下来路还很长，所以只有不断学习才能不断成长，你的管理水平才会不断提升，不然的话你就像一潭死水一样，久了就会发臭。你今天这样讲话，明天这样讲话，后天还是这样讲话，没有一点新意，谁喜欢听呢，是吧？所以要学习。
[10] 释放压力，举重若轻
观众9：前面大家提到的那些就是我想问的，所以不说什么了。
观众10：我的和他们刚刚说的挺像，也是一个心态问题，我其实到这个位置不是很久，但是觉得越来越紧张，就是你坐到更高的位置，按常人来说是非常开心的，但我坐到这个位子上一直没什么开心的地方，就是越活越紧张了，越来越没有自己的生活了。
贤宗法师：那什么是生活呢？
观众10：我觉得生活就是你能有自己除了工作以外的事情，可能自己出去跟朋友聚一下，玩一下，或者自己独处。就比如现在休假都是紧张的，心里完全放松不了。
贤宗法师：我跟你说，我24小时都在工作，没有自己的生活，你相信吗？
观众10：我相信。
贤宗法师：所以我把生活融入到工作，把工作融入到生活。
观众10：这个好像挺难的。
贤宗法师：我是这样做的，改变一种思维方式去对待工作，如果让自己的工作变的快乐，像度假，像跟朋友聊天，就不会枯燥、无味、压力重重。每个人在单位如果都是一种压力的时候，这样的团队就不快乐，不快乐的团队就不会有创新，不创新的团队那是很危险的。当你觉得内心中有压力的时候，可不可以坐下来靠在椅子上放松，放松完做一个深呼吸，然后把这种轻松的感觉时刻带到工作当中去，跟别人聊天也保持很轻松的状态，不要摆个脸我是老总我应该怎么样。
我跟圆圆吃饭的时候，我就啪一下坐在地板上，人家会说这个叔叔怎么爬在地上吃饭呢？那没关系，吃饭就是吃饭，要让自己回归到本来的、放松的状态。不要刻意去表现我是主管应该怎样摆着脸，虽然你手里拿着一个棒子，但你的那个棒子一直没放下来，你要时刻跟他们一起玩游戏，时刻让他们在公司里面像在家里一样，像度假那么舒服，那样人家就愿意围绕你身边。
所以首先自己要轻松，人生到处都可以得到轻松。我们出家人别人都把我们当异类看，实际上我经常玩游戏的，没什么，你别把自己当一回事。别人把你当成一回事，那是别人的事情，你别把自己当成一回事，你把自己弄得神经兮兮的，真的压力很大。另外，仔细的想一想，这个世界往往好的团队，鲜活性就很强，每个人都有自己独特的气质。我记得李开复写的一本书《世界因你而不同》，他是一个世界级的IT行业精英中的精英，他是从微软出来的，也是高管。后来他离开微软到谷歌应聘，谷歌的两个领导，你们知道他们是怎么进来的？踏着滑板进来。你想想看，世界超级大公司管应聘的领导，以这样的形式走进来，你们想都不敢想。他那个时候得到一个结论，这样的公司才适合自己发展。因为每一个人能展现他的鲜活性同时也体现他的创造性，所以一定要把这样一个理念生生扎到头脑里面，老板说你不正规也没关系，但是事情要做好。就像佛教里面，龙门石窟成为中国旅游标志的你们知道是什么佛吗？清净法身毗卢遮那佛。为什么叫清净法身？它的面相是什么？——婴儿的脸，纯净的眼睛，看这个世界。修行要达到的理想状态，就是婴儿的脸和纯净的眼睛。你要做高管也要变成婴儿那种状态，这不是跟你们开玩笑，事实就是这样。我前天在那里跟他们讲，世界上有一种人不会得癌症，你们知道是什么吗？
观众：没心没肺。
贤宗法师：对，没心没肺，或者说是傻子。特别是你们高管，一天到晚担心这个担心那个，以后很危险的。你们说钞票重要还是生命重要？到时候连命都没有了要那么多钞票干嘛？最关键一点，就是从现在开始调整自己的心态，时刻让自己保持喜乐。不要说，我是管理者跟你们开一个玩笑都不意思笑，没必要搞的那么拘谨，在工作的时候可以严肃点，生活中还是可以放松的。像我这个和尚经常干很荒唐的事，我在交大EMBA开学典礼的时候，我们那个组要表演一个肚皮舞，交大600多个同学，我在台上教肚皮舞，你们不敢想象吧？我在深圳上美国BSE商学院的时候，八天就睡了10个小时的觉，其余就是游泳。我其实是旱鸭子，就三天学会了游泳。我们组12人，因为要比赛，如果我一个人不会游，会把他们分数全部拉下来，所以晚上12点下课，下课后12点到2点做佛课后，3点他们又把我弄到游泳池旁边，十几个人围着我，把我仍到游泳池，3米深的地方，我就在那里，他们看我实在不行的时候就拉起来，然后喘一口气又把我放下去。我就发现在那种状态里面，很快学会了游泳。很多人可能十年都不会，我不知道你们在座有几位会游泳。最后发现，在那种状态里面工作效率最高。很多人在碰到压力的时候，内心是排斥的，怎么还没下班，怎么还没假期，就觉得难受。所以你自己要先放松，不管老板给你多大压力，压力到你就止了，不能把压力再弄到下面去。工作就是工作，没了工作也不会死是吧，怕什么呢。我觉得人活着才是最重要的，工作是第二重要。
[11] “葵花”宝典
观众11：我这边还有有一个问题，就是找不到女朋友，呵呵！
贤宗法师：我要教你几招怎么找女朋友。
观众：哈哈！
贤宗法师：男孩子找女朋友是有一点纠结，因为这个问题我听得多了，小时候也看得多。但是有一点，当你看上优秀女士的时候，你喜欢对方，对方未必喜欢你，可能我们自己的境界或者学识，或者说智慧或者人生的力量还没够，所以得不到别人的欣赏。一般女士都是往上看的，男士是往下看的，所以我经常跟别人说，我说男孩你历练到什么程度让女孩子欣赏你呢？第一个苦难。第二个做事，通过做事当中去训练你的苦难，你人生经过很多很多挫折的时候，你身上散发的气息都会折服，你没吃过那么多苦难你身上的一种行为就很嫩，很幼稚。首先你要给人一种安全感，有靠山的感觉，你自己都那么嫩，一靠就倒，或者你考虑问题没有超越她的思维，她觉得你不可靠，这种人欣赏你就不多。所以我觉得工作是最好历练人的成熟性，越碰到没做过的事越要做好，做好后魅力就会增强。碰到你不敢做的事情，就冲上去接受它。再一个你要学习，学习会让一个人的视野、智慧、看到问题的角度和高度不一样，只有这样才能成长。还有一个也要缘分的。呵呵！
[12] 观照内心与换位思考
观众12：我在生活和工作中害怕遇到事，害怕遇到难解决的事情，其实也是有办法的，然而心里一开始就不想让这个事情来，最后没办法，还得解决，这是心态问题。
贤宗法师：这是一个心态问题。我就相反，觉得人生如果没碰上一点难的事活着就没意思了。一天到晚平平淡淡的，都是司空见惯的事情，似乎没有什么意义。所以你应该学会面对，观照自己的内心为什么有那么多害怕。要参禅，参自己为什么会担心，参自己内心为什么有这么多问题，要把自己的心态和目前的工作状态调整好。每天至少打坐半个小时，说个简单的方法，在家里找墙壁，对着坐半小时。坐在那里，身体坐直，头脑里首先要清醒，然后把一天中所做的事想一遍，总结一下昨天做的事情，再想想整个团队有什么情况。这种状态里会让你想得比较透彻，如果你想修心养神那就深呼吸。有时候一口气做出来，心里数1、2、3…数到50，数到100更好，就是尽可能数到几十。我最长的时候可以数到120。当你心里默念的时候整个五脏六腑就像按摩过那样舒服。所以压力大时，一定要让身心得到转移和宣泄。往往一个行业，比如你做美容的，首先要自己美起来，自己美起来首先心要美。你先要很轻松，就会很舒服，你舒服了带给客人就很舒服。我们每天念的警策文——我要全身心用爱来迎接今天，我赞美敌人，我在心里默默的为每一个人祝福。我用清洁与洁净来珍惜我的身体，我用智慧与知识充实我的头脑……最好这样念，不要叽里呱啦，那样念，头脑不在状态里面，不会有收获。许多东西走形式就没有多大意义。还有什么问题？
观众12：我有时候会纠结，就是不管工作中还是跟上级领导，在生活中和朋友家人，出现了意见了分歧，如果沟通过了还是想法不一样，有时候你会挺生气的，觉得你怎么不站在我的角度想想。这个时候大家都会说你可以换位思考，想想别人怎么想，但是有时候换位思考会丧失自己的那部分，所以这时候就经常纠结。
贤宗法师：换位思考一定要建立在理性的基础上。有个故事叫盲人摸象，你们说他们都对不对呢？实际上都是对的，只不过他们是局部了解，就把局部当成了全部。我们思考问题也是这样，我看到这个杯子是站在这个角度，你看到的这个杯子是站在那个角度，我们看到的结果就不一样。所以说站在自己的角度怎么看的，站在他的角度怎么看的，再综合起来看那个杯子时得到的观念又不一样。换位思考是产生这样一种认识和结果，而不是换位思考就迷失。这里面就看你解读问题的方式，你如果很理性地思考问题和看待问题，永远不会失掉自己，如果你连这方面的能动性都没有的话，你看到A就变成了B，见到B就变成C，那永远都是一个不断变化的对象。我觉得这个基点还在你自己的。
观众12：明白。但是我有一个小问题，就是说你遇到一个问题的时候，不知道这样做是对的还是错的，那应该怎么做？
贤宗法师：你应该去想想这些问题跟我们团队是什么关系，或者跟我们公司是什么关系，然后再去想，这个问题在形成的过程是一个什么样发展状态，然后从更广阔的角度去看待问题。因为我们经常讲，好像有一些问题突然发生是正确的，但是沿着这个思路不断发展下去，过一段时间你会发现它本来面目不是如此。如果说碰到管理上或者其它什么问题，你可以去求救上级领导，站在他们的角度再看你的问题，或者打个电话问一下你的同事，你们怎么看待这个问题？多征求一下意见，最终你的问题就能得到正确解决。
观众12：如果大家的意见两边都有，自己还是很矛盾，怎么办呢？还是把它放一放比较好呢？
贤宗法师：当然能解决的最好早点解决，不能解决的就放一放。我经常碰到问题是这样思考的——这件事情对他人有没有好处？对这个社会有没有好处？对这个国家有没有好处？如果这个事情违背了人性、违背法律，违背了最基本的规则和原理，那说明这件事即使会给我们带来很大益处，也是不对的，也不能做。当你这样去思考问题的时候，就知道怎么解决问题，不会迷失掉。
[13] 要而言之
好了，我现在稍微做个总结：
第一，我认为作为一个高管，你首先是公司的一个部分，所以要形成永远以公司利益和公司的高度去确定自己位置的思想，不能只考虑眼前的位置而不考虑公司。
第二，还是刚开始说的那句话，我们作为一个企业的高管，一定要站在老板和行业的高度去思考，就像我们看地图，要去北京，如果不知道地图，你怎么到北京？大方向清楚了，才能一步步走，用更宏大的思维方式去处理具体问题。
第三，我们这个企业是服务行业，服务行业永远是以客户为本，我们高管要有服务客户的精神，也要让底下员工有服务的心态。这种服务不要认为只是工作中才是服务，其他还有很多人生的服务在我们内心当中也要有。不是说人家来到这里才是服务，回去就不是服务。服务是不断往前延伸的，当不断往前延伸的时候，你就有很多创新，有很多新的做法，很多以前根本没想到的都会想到。只要你把这个定位好了，创新就无限。如果老板安排你做A就做A，安排做B就做B，安排做C就做C，那你就是一头驴，驴是什么？就是抽一鞭子走一步，自己没有思想。企业的管理者应该跟老板的思维是同步的，如果他走在前面你跟在后面，你不是一个合格的管理者。当一个优秀的、卓越的管理者他反而会走到老板前面，因为老板涉及到的事务，让他去做的时候他没有更多的心静下来去思考更长远的问题，可能我们有时间，我们管理的方向比较单一，或者我对某一个部门特别了解，可能给老板更好的建议。只有这种思维形成了，你就永远是个卓越的领导者，这是一个思维方式的问题。
第四，让自己的心沉下来。不要发脾气的时候自己都控制不了，一定要把脾气发完才能安定下来，那你就不是一个好领导。所以平常要学会控制，遇到事情喜欢暴跳如雷，或者对着别人大喊大叫，你不能在公共面前把这个气发出来。如果是员工，在某些情况下你作为管理者，可能即使不想发，也要装模作样发一发，因为这样可以控制场面，让别人知道他这样做你会发脾气，这个时候就需要。所以管理者需要智慧，在什么情况下产生什么样的结果，你应该如何表现自己，让别人知道你，配合你。
第五，工作和家庭永远要平衡，不能一味进入到工作里忘了家庭，家庭如果不和谐你是不能安心工作的。所以家庭、工作、身体这些东西都要平衡，包括员工跟领导也要平衡。这就要看你的智慧，以什么样的高度来平衡各种问题，像老公给你找问题，你怎么安抚他，或者最近他老抱怨你，你怎么处理这种关系。在生活中，一定要把各种关系平衡好，如果不平衡好就会出现很多问题。所以，作为一个领导，应该是这方面的高手，什么问题出来我都能很快摆平，把他安抚住；那你要有很深的工作经验，处理问题高瞻远瞩，即使惊涛骇浪也面不改色，非常冷静地面对，这样的心理素质非常重要。
好了，我就先讲这些，谢谢各位。
《向鱼问水》全文阅读结束。