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如何来人才▪P2

  ..续本文上一页人,怎么会允许你说“你看着办,你决定……你说怎么搞就怎么搞”呢?作为总指挥,就是人再多,也只有你一个脑袋,所有的人都是你的棋子,你想怎么摆就怎么摆。你必须有这个气魄才能掌控全局,控制局面。你必须有这种理念,才能把领导当好,把操盘手做好。如果你想:下面这个是专家,那个是教授,这个是我爹,那个是我妈,你怎么做事呢?做事就是做事,事情做不成,一切免谈。你有没有能力,有没有价值,就看你能不能成事,交给你的事情能不能圆满地完成。事情没有做成,你什么都不是;你把事情做成了,你说你什么都不是,大家都说你什么都是。你做事前怕狼,后怕虎,怕得罪人,怕失去自己的形象,做事上不了档次,成不了精品,有什么用呢?出手一次就必须成一个精品,不管别人说你独裁也好,霸道也好,最后的评价都是说这个人很有能力。了不起别人说:这个人脾气不好,做起事来像个疯子。但是你的业绩摆在那里,谁都否认不了。一个人的素质、品质、修为再好,没有把事情做好,拥有这些品质又有什么用呢?品质是个空洞的东西。这个世间是拿业绩来说话,你有没有修为,有没有修养,有没有能力,有没有品质,不是你自己说了算,是你的业绩说了算。

  做事的时候就是做事,做人的时候就是做人。虽然有时候做事就是做人,二者之间有着连带关系,分不开。但是,在需要的时候,比如需要你扮演独裁者的角色时,你就必须扮演独裁者,需要拉下脸就得拉下脸,绝不能讲人情、面子、形象,否则就会坏事。

  做人是很虚的,但有些时候又很实在,尤其在关键时刻。很多人平时都是信誓旦旦,拍着胸脯:有困难找兄弟,保证给你做好!但关键时刻却临阵脱逃,还给你一百个他不得不走的理由。关键时刻就是体现你的品质、能力的时刻,就是你展示自己、证明自己的最好机会,可是愚蠢的人却把它放弃了。平时用不着你,信誓旦旦有什么用呢?一个人有没有价值,有没有能力,有没有品质,有没有血性,就体现在关键的那一两分钟,关键的那一两件事情上。平时用不着的时候,你怎么表现,怎么证明都是没有用的。有一种人平时好像吊儿郎当,对什么事情不闻不问,但一到关键时刻绝对靠得住。而有一种人平时很有君子风度,大包大揽,做什么都说“没问题”,一到关键时刻,跑得比谁都快!

  大家都这么年轻,如果不培养一个好的、正确的理念,在社会上是很立足的。一个人什么都可以缺,但绝对不能缺道义,缺朋友。一个人之所以没有朋友,就是因为他没有道义。什么叫道义呢?谁来给道义下个定义?

  营员:道是道德。义是仁义,是关键时刻表现的态度。

  上师:所以你们在座的都是没有道义的人。你们不懂何为道义,又怎么会按道义去做呢?也难怪你们没有道义了。没有道义就不给你们讲了,不和没有道义的人玩,呵呵。

  营员:敢爱敢恨!

  上师:呵呵!

  HZ师:您是大师嘛,我们没有道义,您还不教我们?

  上师:呵呵!这下你们高兴了。做什么事情都有规矩有原则。有一句话说“盗亦有道”,盗贼也有他的道啊!如何是盗亦有道呢?比如去偷盗的时候,进的时候年轻的先进,拿到宝贝跑的时候老的先跑,年轻人在后,这就是盗亦有道。既然盗贼这个行业都有道,那你们说哪个行业没有道呢?你们不是有好多人看过我的书吗?什么是道啊?”

  营员:各行各业的潜规则、游戏规则就是道。

  上师:对了!各行各业的潜规则、游戏规则就是道。和尚的道是什么呢?就是为信徒诵经祈福,答疑解惑。你说:“我和尚不会念经,不想给你念经。”那你就是不懂道,没有道。当兵的道就是保卫祖国,可是上了战场,你却说:“我不杀人,杀人有罪。”那你就不是一个好兵,你就没有道,不遵守道。如果日本鬼子打到中国来了,你是个军人,你说:“我不杀生,杀生会造业的。”这个时候你不杀日本鬼子,你就等于在杀中国人。你杀了日本人,就等于是对中国人放生(掌声)。看来你们很认同我的观点啊。好像和尚满口杀字是不对的,应该满口阿弥陀佛,满口佛话,满身佛气,才配做一个和尚,做一个学佛人,是不是?

  营员:可以一边杀敌人,一边念佛啊!

  上师:呵呵,一边杀人一边念佛,你这个高!念佛也是道,杀人也是道。一个人到大海里游泳,被鲨鱼吃进肚子。他大骂鲨鱼,一定要杀掉鲨鱼。鲨鱼委屈地说:“我冤枉啊!你跑到我家里来,我在家里找食物,你怎么能怪我呢?”是不是这样?一个人跑到老虎窝里,被老虎吃了,他骂老虎太霸道。老虎说:“不是我霸道,是你霸道!你跑到我家里来,我把你吃了有什么错?你怎么能怪我呢?”这都是不在道。人跑到大海里去被鲨鱼吃了,你怪鲨鱼,那么老虎跑到我们村庄里来了,你说该不该打?”

  营员:该打!

  上师:呵呵!所以人跑到大海里被鲨鱼吃了,鲨鱼也说:“该吃!”如果各个行业都遵循道,都按道办事,社会是不是就安宁和谐了呢?你和尚不想念经想当官想发财,当官的不想当官想发财,经商的不想发财想当官……这是不是乱了套?当官的就专心想当官,不要想发财;做生意的就专心想发财,不要想当官。做什么行业就安心地把自己的工作做好,把职责尽好,每个人都在道中,社会就会和谐安宁。你们学生就要好好学习,拿分数来说话,拿优异的成绩报答父母,这就是对父母最好的孝敬。

  为什么很多人在关键时刻境界上不去呢?就是私心太重,考虑个人的形象和得失。你有没有形象恰恰取决于你的私心有多少。真正的私心是不考虑个人的得失,这才是最大的私心。你所谓的私心还是小的私心、无知的私心。要玩就玩大的,小打小闹有什么用呢?占点小便宜有什么用呢?大也是玩,小也是玩,为什么不玩个大的呢?你做的每一件事情、你的举手投足,上面都带着你的信息。你的素质、品质、品位、能力等等,所有的信息都在你的为人处事上展露无遗。

  有的人总是抱怨没有机会施展他的才华、能力。实际上很多时候不是没有机会,而是机会来了他把握不住。他以为凡事忍让就是好品质,于是把很多机会错过了。古人讲“当仁不让”,还讲“能者在职,仁者在位”。你别看你有能力,如果你没有仁,没有德,你只能在职不能在位。有的人生来就是在职的命,有的人生来就是在位的命。在位就要重仁,在职就要重义。

  所以现在我才理解二十年前在佛学院读书的时候,为什么我们老方丈的手下人才那么多。那是在1990年,当时好多佛学院招不到学生,可是我们闽南佛学院每年招生时院长就头疼,学生太多了!人家不远千里而来,来了之后,就是素质再差的学生,我们的老院长也不忍心不要不管。后来他就把合格的学生放到一个班里,把不合格的放到另一个班里,所有来的人他都接受,都培养。所以当时的寺庙、学院在他手里达到了一个顶峰,住了1000多人,在当时中国的寺庙中是人最多的。可是老和尚往生以后就大打折扣了。你说我们老和尚碌碌无为,什么都不会。但是学生上千,常住好几百,这怎么解释呢?

  你说你万行多么有能力,多么有修为,多么有品质,你连东华寺常住的温饱都不能保证,你怎么解释呢?你的能力、修为体现在哪里呢?而那个一行大师又没有能力,又没有修为,又没有品质,人家的寺庙一年收入几个亿,什么话都不用说,拿业绩来说话,还需要解释吗?人家说“越抹越黑”啊!聪明的人不需要你解释,傻子你也不需要解释,所以永远都不需要解释。所以在我的人生信条里是没有“解释”二字的。聪明人是我的知音,不需要解释;傻子不是我的知音,也不值得解释。你解释干什么呢?

  在座的很多将来会当领导当老板,如果你是一个老板,你手下的人追随你多年,还在替你打工,还是个打工仔,这就是你的能力不够,你没有德行。他不丢人,是你这个老板丢人。你千万不要认为你身边的人追随了你这么多年,对你忠心耿耿,是因为你对他好,你德行的感召。你这样想就是你的愚昧之处,就是你当老板的悲哀!同样,作为一个领导,你下面的兄弟追随了你十多年还在原地踏步,这也是你做老大的无能,也是你的悲哀。

  所以作为一个老板,你有这个义务,有这个责任把追随你的员工也培养成老板。因为你是个老板,所以他追随你也必然会成为老板;你是个大官,追随你的人也必成为大官;你是个明师,是开悟的圣人,追随你的徒弟也必然开悟。这就是你为老板、作为领导、作为师父的成功,就是你能力、德行的证明。否则就是你的能力不够,德行不够,就是你的悲哀。这才是真正的管理,真正的做人。

  营员:您曾经说我是一个人才,但我不知道是什么样的人才,希望得到师父的开示和指点,更希望师父为我指明方向。

  上师:你不需要知道你是个什么样的人才,师父安排你做什么你就做什么,老板安排你做什么你就做什么。你是不是人才,是什么的人才,老板很清楚。就像你是个什么样的孩子,父母很清楚一样。所以你唯一要做的就是坦坦荡荡,把自己的工作做好,守本位听招呼就行了。在你把本职工作做好的同时,还要听招呼听调遣。你如果光守着你的位置不动,不愿意听调遣,那也不对。但是多数人都是不愿意接受分配给他的工作,一旦接受了,习惯了以后又不愿意再调换。是不是这样?(掌声认同)

  营员:请上师开示一下上师相应法?

  上师:这个好像前几天已经开示过了。上师相应法的目的就是为了和佛菩萨相应。因为佛菩萨你没有见过,没有概念,而且每个国家的佛菩萨像都不一样,所以你不好观想,不容易相应。那么你总见过你的师父吧,所以为了能够集中注意力,第一步就先观想你的上师。当你能一心定在你上师的模样上、长相上,再把这种定力转移去观想你的本尊,也就是你最崇敬、最喜爱的佛菩萨。

  我也经常告诉修莲花生法门的人:如…

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